emsc

Sàng lọc CV để lựa chọn ứng cử viên thích hợp là mấu chốt quan trọng trong công tác tuyển dụng. Việc tìm được CV chất lượng hay không còn tuỳ thuộc vào rất nhiều yếu tố. Để lựa chọn và sàng lọc được những ứng viên phù hợp với doanh nghiệp, nhà tuyển dụng cần phải lưu ý những vấn đề sau. Sàng lọc CV trình bày cẩu thả, sai lỗi chính tả Trình bày cẩu thả, sai chính tả là lỗi thường gặp ở các ứng viên. Đây là một trong những yếu tố để đánh giá và lựa chọn ứng viên thích hợp. Liệu họ có thật sự quan tâm, đầu tư và trân trọng doanh nghiệp khi gửi một bản CV đầy lỗi chính tả và thiếu sót cả về nội dung lẫn hình thức. Mặc dù không đánh giá được toàn bộ con người, nhưng họ thường là những người thiếu sự cẩn thận và bất cẩn; không phù hợp với những công việc đòi hỏi sự chính xác cao, tỉ mỉ như ngân hàng, kế toán, QA/QC,… Xem thêm:  Hướng dẫn các tuyển dụng hiệu quả trên Linkedin từ A – Z Nghỉ việc trong thời gian dài Kinh nghiệm làm việc hay lịch sử làm việc là yếu tố tiếp theo cần được...