emsc

Bàn làm việc “dã chiến”, khung cửa sổ mát mẻ, bộ đồ thoải mái và chiếc laptop đang mở… Nào chúng ta cùng bắt đầu làm việc ở nhà. Để công việc hiệu quả ngay cả khi làm tại nhà hay văn phòng, chúng ta hãy nắm vững các nguyên tắc sau nhé: 1. Vì sao phải làm việc ở nhà? Làm sao để làm việc Online một cách hiệu quả Vì trách nghiệm cộng đồng, và để công ty ứng phó kịp thời với rủi ro cao nhất từ dịch Covid-19, chúng ta buộc phải làm việc tại nhà. Cách phân bổ hiện nay cũng giúp bảo đảm sự vận hành tốt nhất cho công ty trong trường hợp xấu có thể xảy ra. Đây là giai đoạn chúng ta cần cố gắng nhiều hơn nữa, không phải là giai đoạn để thoái lui hay lo sợ. Chúng ta cần đưa ra giải pháp và học cách thích nghi với mọi hoàn cảnh. 2. Ý thức và trách nhiệm khi làm việc ở nhà Làm việc tại nhà nghĩa là xung quanh không có ai quản lý bạn. Giờ đây bạn chính là sếp của mình. Hiệu quả của công việc phụ thuộc rất nhiều vào ý thức và trách nhiệm của bản thân. Đây là thời kì khó khăn cho mọi

Mùa dịch Covid 19 đang hoành hành, bạn có nhiều thời gian rảnh rỗi hơn, không biết làm gì để hết ngày hoặc muốn phát triển bản thân hoặc đơn giản chỉ là muốn giết thời gian. Thay vì lãng phí thời gian vào các trang mạng xã hội, 6 trang web bổ ích sau sẽ giúp bạn bổ sung kiến thức và học thêm những điều hay ho trong cuộc sống. 1. Trang web bổ ích Ted Talks Tedtalk là một trang web rất nổi tiếng trong cộng đồng những người học tiếng Anh. Các video sẽ cung cấp cho bạn các thông tin bổ ích với rất nhiều chủ đề khác nhau như: tâm lý, khoa học, kinh tế, nghệ thuật, công nghệ… Vừa được luyện kỹ năng tiếng Anh, vừa được bổ sung thêm kiến thức lại học được kinh nghiệm thuyết trình từ các diễn giả chắc hẳn sẽ rất thú vị đúng không? Rất nhiều video có phụ đề bằng tiếng Việt, bạn có thể tham khảo thêm nếu tiếng Anh chưa được tốt nhé! 2. Couserza.org Trang web bổ ích này cung cấp hàng trăm các khoá học miễn phí từ nhiều lĩnh vực cho các cấp độ khác nhau, các giảng viên ở đây đều l

HRIS  giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự như thế nào? 1. Phần mềm nhân sự HRIS cung cấp các chức năng quản lý nhân sự truyền thống như: Quản lý thông tin, phúc lợi, quản lý tiền lương (payroll),… 2. Theo dõi các biến đổi nhân sự như: chế độ lương, thưởng, nghỉ phép, thuyên chuyển, điều động, lý lịch công tác… 3. Hỗ trợ doanh nghiệp ở cấp chiến lược: xây dựng, thiết lập các định biên nhân sự, định biên lương, kế hoạch tuyển dụng, quản lý và phát triển nguồn tài nguyên nhân sự 4. Công cụ để khảo sát nội bộ, giúp xây dựng văn hoá doanh nghiệp, cung cấp đóng góp, cải tiến, gia tăng kết nối giữa các phòng ban và nhân viên PHÂN HỆ CHÍNH PHẦN MỀM NHÂN SỰ HRIS Tuyển dụng – Thu hút Xây dựng quy trình tuyển dụng. Chuyển thông tin ứng viên qua hồ sơ nhân sự… Hồ sơ – Hợp đồng Giúp công ty quản lý thông tin nhân sự một cách đầy đủ. Thao tác đơn giản, dễ sử dụng Chấm công – Tăng ca Hỗ trợ nhiều loại báo cáo công hàng ngày,

Với 6 quyển sách hay về nghệ thuật quản trị nhân sự, bạn sẽ học được cách quản lý nhân lực hiệu quả và cách phát triển bản thân trong công việc. Hy vọng chúng có thể cung cấp thêm cho bạn những thông tin bổ ích và giúp bạn áp dụng vào thực tiễn cuộc sống. 1. KPI – Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả – Ryuichiro Nakao Trong thời đại công nghệ đang thay đổi chóng mặt như hiện nay, những công ty có thể đưa ra quyết định tối ưu sẽ trở thành tổ chức lớn mạnh vượt bậc. Vì thể, bất cứ doanh nghiệp nào cũng nên triển khai quản trị KPI tới toàn thể cán bộ, nhân viên và áp dụng làm tiêu chí phán đoán, quyết định trong tất cả các trường hợp. Trong cuốn sách này, tác giả sẽ chia sẻ cùng độc giả về phương pháp quản trị KPI có thể áp dụng vào thực tế một cách triệt để, khác hẳn với kiểu KPI vốn chỉ đơn giản là vừa theo dõi các con số, vừa vận hành kinh doanh từ đó để người đọc định ra chiến lược quản trị nhân sự sao cho hiệu quả. >>> Xem thêm: